Бериславська районна державна адміністрація



Пенсійний фонд України

На виконання ч.2 ст.42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон) та постанови Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 №124 «Про проведення індексації пенсій у
2019 році» (далі - постанова №124) головним управлінням Пенсійного фонду України в Херсонській області проведено автоматизований перерахунок пенсійних виплат з 01 березня 2019 року, з урахуванням 50% зростання показників середньої заробітної плати в Україні та рівня інфляції.

Затверджений постановою №124 Порядок проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої ст.42 Закону визначає механізм щорічного осучаснення пенсійних виплат шляхом збільшення показника середньої заробітної плати в Україні.

З січня 2004 року в Україні запроваджено принцип пенсійного страхування, відповідно до якого страховий стаж людині зараховується за умови сплати страхових внесків. Відтоді, право на пенсію та її розмір прямо залежить від сплачених  сум  страхових  та єдиного внесків.

Особливо актуальним є питання зарахування страхового стажу приватним підприємцям, які працювали на спрощеній системі оподаткування та до липня  2010 року не мали обов’язку сплачувати мінімальний страховий внесок. Як наслідок, більшості  з них  період підприємницької діяльності зараховано лише частково.

Частиною 2 статті 28 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (далі — Закон) передбачено, що з 01 січня 2019 року для осіб, які досягли 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік.

Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області повідомляє, що органами  Фонду  проводиться робота в рамках верифікації та для актуалізації даних осіб, щодо яких отримано інформацію Державної міграційної служби про визнання недійсними, втраченими або викраденими  документів, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України.

05 лютого 2019 року з 11.00 до 12.00 год. в головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області відбудеться “гаряча” телефонна лінія  з питань пенсійного законодавства. На запитання мешканців регіону за телефоном (0552) 51-56-24 буде відповідати заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України Херсонській області Людмила Францівна Тарнавська.

 12 лютого 2019 року з 11.00 до 12.00 год. в головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області відбудеться “гаряча” телефонна лінія з питань пенсійного забезпечення та  обслуговування громадян в сервісних центрах головного управління Фонду в області. На запитання мешканців регіону за телефоном (0552) 35-39-80 буде відповідати начальник головного управління Пенсійного фонду України Херсонській області Зінаїда Тимофіївна Лазарєва.

 19 лютого 2019 року з 11.00 до 12.00 год.  в  головному управлінні Пенсійного фонду  України  в  Херсонській  області  відбудеться  “гаряча”  телефонна  лінія    щодо можливостей дистанційного обслуговування громадян за допомогою  веб-порталу Пенсійного фонду України. На запитання мешканців регіону за телефоном (0552) 35-40-28 буде відповідати заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України Херсонській області      Дмитро Олександрович Чекотун.

 26 лютого 2019 року з 11.00 до 12.00 год. в головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області відбудеться “гаряча” телефонна лінія з питань обслуговування громадян в сервісних центрах головного управління Пенсійного  фонду  України  в Херсонській області. На запитання  мешканців регіону  за  телефоном  (0552) 35-39-79  буде  відповідати  заступник начальника головного  управління  Пенсійного  фонду  України  Херсонській  області Роман Володимирович Кальницький.

Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області звертає увагу страхувальників, що згідно з Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов‘язкове державне соціальне страхування  фізичні особи — підприємці (далі — ФО підприємці), у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерських господарств зобов'язані подавати самі за себе звіт незалежно від того, чи ведуть вони підприємницьку діяльність. Звіт вищезазначеними особами не подається у випадку, якщо вони отримують пенсію за віком або є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого статтею 26 Закону Украіни “Про загальнообов'язкове пенсійне страхування”, та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу.

З 01.01.2019 року розпочато другий етап проведення перерахунку пенсій  відповідно до постанови КМУ від 21.02.2018 №103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб», яка визначила порядок виплати та розміри проведення перерахунку пенсій військовослужбовців.

Хочемо нагадати, що постанова КМУ № 103 встановила умови та порядок проведення перерахунку пенсій, що здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 року № 988 «Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб».

Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» встановлено розмір мінімальної заробітної плати з січня 2019 року на рівні    4173 гривні. У зв’язку з цим розмір мінімального страхового внеску становитиме:

 4173 грн х 22 % = 918,06 гривень. Тобто, роботодавець зобов'язаний щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше встановленого законодавством розміру. Це стосується як юридичних, так і фізичних осіб - роботодавців.

Звертаємо увагу, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників. Також, нагадуємо, що за недотримання вищезазначених вимог законодавства про працю роботодавці несуть фінансову та адміністративну відповідальність.

Щодо відображення страхового стажу на персональній сторінці

користувача веб-порталу:

 На веб-порталі Пенсійного фонду України страховий стаж за даними персоніфікованого обліку розраховується з 1 січня 2004 року, що пов’язано з прийняттям Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 №1058-IV.

Відповідно до статті 24 цього Закону стаж обчислюється за періоди:

  • до 01.01.2004 – на підставі документів і в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом;

– після 01.01.2004 – за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, що створена з липня 2000 року, в якій накопичується інформація щодо нарахованої заробітної плати і сплати страхових та єдиного внесків.

Таким чином, у розділі “Мій страховий стаж” відображаються тільки відомості щодо страхового стажу з 01.01.2004. В той же час існує можливість переглянути інформацію про трудову діяльність за період з 2000 року в блоці “Моя заробітна плата”, обравши вкладку “Відомості, що враховуються для визначення пенсії”.

На сьогодні наявність страхового стажу є основною умовою для  призначення пенсійних  та інших соціальних виплат, гарантованих Конституцією України.

Діючим законодавством встановлено пряму залежність розміру пенсії від величини страхового стажу та  офіційно нарахованої  заробітної плати.

Починаючи з  1 січня 2018 року, страховий стаж, необхідний для призначення пенсії,  складає 25 років і надалі він збільшуватиметься.  Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році – це 26 років, у 2020 році – 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії страховий стаж становитиме 35 років.

При розрахунку розміру пенсії враховуються лише ті періоди роботи працівника, за  які щомісяця сплачені кошти в сумі не менше мінімального страхового внеску, який у  2018 році складав 819 грн 06 коп,  а  з 1 січня  2019 року – 918 грн 06 коп.

З січня 2004 року в Україні запроваджено принцип пенсійного страхування, відповідно до якого страховий стаж людині зараховується за умови сплати страхових внесків. Відтоді, право на пенсію та її розмір прямо залежить від того, чи сплачував роботодавець єдиний соціальний внесок із нарахованої заробітної плати в розмірі не меншому ніж встановлено законодавством. 

Варто зазначити, що з 1 січня 2019 року мінімальний рівень заробітної плати складе 4173 грн, а єдиного соціального внеску – 918,06 гривень.

На сьогоднішній день значна частина населення області в працездатному віці не має легальних доходів, а співвідношення офіційно зайнятого населення до громадян пенсійного віку виглядає наступним чином: на 1 тисячу працюючих припадає 1256 пенсіонерів.

Більшість  роботодавців  області працюють в законодавчому полі, але є  й такі, що надають перевагу виплаті «тіньових» зарплат, мінімізують сплату єдиного соціального внеску, тим самим позбавляють своїх працівників можливості отримати належне пенсійне забезпечення у майбутньому.