Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику заробітну плату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на думку роботодавця, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про так звані «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки і збори та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.
Бериславська районна державна адміністрація
Пенсійний фонд України
Частиною 2 статті 28 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (далі — Закон) передбачено, що з 01 січня 2020 року для осіб, які досягли 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік.
З 01 січня 2020 року проведено перерахунок пенсій відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24 грудня 2019 року №1088 «Деякі питання виплати пенсій окремим категоріям громадян», яка визначила порядок виплати пенсій військовослужбовців.
Розміри пенсій учасникам війни та учасникам бойових дій визначаються відповідно до положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та залежать від стажу та заробітку. Інваліди ж війни мають право на вибір закону, відповідно до якого обчислюватиметься розмір їхніх пенсій: “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” або “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.
З січня 2004 року в Україні запроваджено принцип пенсійного страхування, відповідно до якого страховий стаж людині зараховується за умови сплати страхових внесків. Тобто, фактично право на пенсію матимуть лише ті громадяни, які легально одержували заробітну плату в розмірі не меншому за мінімально встановлений законодавством рівень, з 1 січня 2019 року – це 4 173 грн.
Те, що відносини між роботодавцями та найманими працівниками нерідко не відповідають нормам чинного законодавства, а заробітна плата виплачується «у конвертах» або у розмірах значно менших за мінімальний рівень - не є секретом для більшості громадян.
На обліку в головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області станом на 01.03.2019 перебуває 287528 пенсіонерів, з них 11434 – пенсіонери силових структур.
Головним управлінням Пенсійного фонду України в Херсонській області на виконання частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закону) та постанови Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 №124 «Про проведення індексації пенсій у 2019 році» з 01.03.2019 проведено перерахунок пенсій з урахуванням 50% показників зростання середньої заробітної плати та рівня інфляції.
Постановою Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 №124 «Про проведення індексації пенсій у 2019 році» (далі - постанова №124) з 01.03.2019 передбачено встановлення одноразової доплати до пенсії в сумі 2410,17 грн (прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, визначений на 01.01.2019, збільшений на коефіцієнт 1,61) для осіб, яким пенсія призначена за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон 1058), які мають страховий стаж, передбачений абзацом 1 частини 1 статті 28 Закону 1058 ( в залежності від дати виходу на пенсію (до 01.10.2011 або після цієї дати), розмір пенсії яких (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат (крім пенсій за особливі заслуги перед Україною, доплати до 100 грн, передбаченою постановою №124) станом на 01.03.2019 не перевищує 40% від мінімальної заробітної плати станом на 01.01.2019 (1669,20 грн).
