На сьогоднішній день, залишаються підприємства, на яких продовжують приховувати травми та нещасні випадки, що сталися на виробництві.
Поряд з цим є непоодинокі випадки несвоєчасного повідомлення керівником підприємства про травму працівника, що травмувався на виробництві.
Зрозуміло, що нещасні випадки не можливо уникнути зовсім, але частково можна їм запобігти. Необхідно вчасно повідомляти та розслідувати такі випадки.
Роботодавцю, фізичній особі-підприємцю, яка використовує найману працю, не слід приховувати нещасний випадок, який стався з його працівником у процесі виконання ним трудових обов’язків, адже економічно не вигідно брати на себе відшкодування шкоди, заподіяної працівникові. Також, в разі виявлення прихованого нещасного випадку, або надання несвоєчасного повідомлення про нещасний випадок, згідно Кодексу України про адміністративні правопорушення на роботодавця буде накладено адміністративне стягнення.
Читати далі...