Бериславська районна філія Херсонського обласного центру зайнятості звертає Вашу увагу чому робота без офіційного оформлення це - погано?
Декларуйте свою трудову діяльність або трудову діяльність найманих працівників. Багато людей, почувши цю фразу, скажуть, звичайно ж, що “через великі податки простіше отримувати зарплату в конверті (так звана, неофіційна, “чорна” зарплата) і жити за принципом “тут і зараз”. Але кожен хоче захищеності та впевненості в майбутньому, чи не так? Ви – найманий працівник. Що для вас краще: отримувати 10 000 гривень в конверті або 6 400 гривень після вирахування податків (як правило, їх платить за вас ваш роботодавець, а на руки ви отримуєте залишок)?
На перший погляд, здається краще обрати конверт із 10 000 гривень, адже ви отримуєте на руки більше “живих” грошей, які ви можете витратити прямо тут і зараз. Який в цьому варіанті (чорній зарплаті) є ще позитивний момент? У тому й річ, що ніякого. Взагалі! Плюс тільки в тому, що ви отримуєте трохи більше грошей сьогодні. Усе. А що буде завтра? Невідомо.
Тому, погоджуючись на неофіційну роботу:
- Ви погоджуєтеся з тим, що вам не потрібен соціальний пакет до якого входять: страховка, лікарняний, не дай Боже, компенсація в разі нещасного випадку, тощо;
- Ви дозволяєте несумлінному роботодавцю звільнити вас без попередження (навіть заднім числом) або оштрафувати без пояснення причин;
- Про відпускні, соціальні програми (наприклад, субсидії), а тим більше, про гідну пенсію в старості, і мови бути не може.
А якщо Ви підприємець, який наймає на роботу людей без трудової угоди, то будьте готові до різних позапланових витрат. У тому числі:
- на навчання персоналу, тому що досвідчені фахівці зажадають офіційного оформлення та “білу” зарплату;
- на модернізацію свого виробництва або закупівлю товару для розширення асортименту, тому що вам буде складно отримати кредит в банку або залучити додаткові інвестиції;
- на погашення штрафу за порушення трудового законодавства, тому що рано чи пізно ви потрапите під перевірку інспекції праці;
- на оплату податків, які держава або місцева влада змушені додатково призначати або підвищувати, щоб отримати в бюджет хоч якісь гроші на соціальні програми. Тому що завтра ваша старенька мама прийде за пенсією, а дружина - за допомогою на дитину. І держава має ці кошти їм виплатити. А ще на зарплату з державного бюджету чекають лікарі, вчителі, рятувальники, пожежники, і так далі.
Під перевірку потрапляють роботодавці, у яких:
- обсяг виконаних робіт/наданих послуг не відповідає фактичній чисельності найманих працівників;
- встановлена невідповідність фактичної кількості співробітників даним Реєстру застрахованих осіб;
- зменшилась кількість найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після його пом’якшення;
- приховують трудові відносини, підміняючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.
Закликаємо всіх роботодавців, перш за все, бути чесними перед собою, з відповідальністю ставитись до своїх працівників та вести легальну роботу. Тільки так в державі буде забезпечена соціальна відповідальність, рівність прав і обов’язків.
Сьогодні більша частина роботодавців та близько 10 мільйонів українців, які офіційно працюють, платять податки й збори. Завдяки цьому отримують фінансування та підтримку в тому числі, школи та лікарні, де навчаються та отримують медичну допомогу діти тих, хто ухиляється від офіційного оформлення. Тому питання декларування трудових відносин – сьогодні питання номер один.
Починати треба з себе. Задекларуйте свою працю сьогодні. Тим самим ви забезпечите собі захист і впевненість завтра.